培训目的:为保障企业培训活动的质量与效果，加强企业培训课程研发体系的建设，帮助企业培训管理者和企业内训师的全面发展，突破企业培训发展过程中的瓶径，从而促进企业培训活动有效、高效的健康发展。培训目标:1
培训目的: 对企业内部培训师进行提高性的再培训，以期全面提升企业培训师的整体素质，有力支持企业教育、培训活动的深入开展，确保培训教学活动的有效性与高效性。 培训目标: 1.能明确企业培训师的岗位职责与
培训目的: 为贯彻、落实国家培训质量标准，针对影响培训质量与效果的关键环节，结合各类企业培训活动中的热点与难点问题，举办此项目培训，以期突破企业教育、培训活动发展过程中的瓶径，促进培训管理工作的流程化
培训目标: 1.明确企业培训管理工作的参照标准与依据； 2.能够熟练掌握并执行培训管理工作的流程； 3.能够把握企业培训体系建设的重点与难点； 4.能够清晰并预防企业培训管理工作的问题； 5.能够学会
课程大钢:第一天上午： 第一单元：企业培训管理的最新理论与动态 1.企业培训管理工作的主要内容； 2.企业培训管理人员的角色与作用； 3.企业培训的功能与作用； 4.企业培训的发展趋势； 5.现代企业
课程大钢: 第一天上午： 第一单元：企业培训师的导论 1.企业培训师的定义与定位； 2.企业培训师的素质要求； 3.企业培训的定义与定位； 4.职业道德教育在企业培训中的意义。 第一天下午： 第二单元
课程大钢: 第一天上午： 一、《ISO10015质量管理 培训指南》的简介 1.ISO10015的概念； 2.ISO10015的出台过程； 3.ISO10015进入中国的过程； 4.ISO10015的
课程大钢: 第一单元：为谁做培训？——对企业培训的认识与思考 1.企业培训管理人员执行力的问题与对策； 2.企业培训管理人员应具备的执行力要求； 3.企业培训管理人员在执行活动中的关系； 4.企业培训
【课程提纲】 第一单元：现代企业培训的定位、作用、功能 1.对企业教育、培训活动现状的认识与思考； 2.企业培训的新概念、新定位、新功能；： 3.基层培训员在企业培训管理中的角色与作用； 4.基层培训
【课程提纲】 第一单元：培训需求评估在培训管理工作中的地位与作用 1.对企业培训需求分析与评估现状的分析与思考； 2.对企业培训需求分析与评估工作的认识与理解； 3.企业培训需求分析与评估的重要意义与
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