通晓细节、全盘思考，不可偏废！ 把佛家常说的「贪」「嗔」「痴」放到市场上来看，企业基本法总裁执行模式教练黄力泓博士解释，「贪」是「这么大的案子，我一定要做！」「嗔」是认为「对手能做，我为什么不能做？
刚上完三天的企业基本法总裁执行模式的总裁教练黄力泓博士接受三角酷培训智库的采访，就学员关心的「核心竞争力」问题做了深入的说明，以下是采访的精采内容： 三角酷培训智库（以下简称问）：「核心竞争力」是一
最近重庆突然成为笔记本电脑大厂最热门的投资地点，郭台铭旗下的富士康第一次跨入笔电生产，就选择在重庆设立两千万台笔电生产线。未来巩固与惠普的供应关系，广达也不的不跟进选择落脚重庆。 黄奇帆能够将惠普引
最近十年来，新兴国家经历了史无前例的经济荣景。从来没有任何一段时间出现过持续这么久、范围这么广的快速成长与财富积累，就算遭受金融危机的冲击，表现也远胜欧美先进国家。新兴国家正在颠覆“西方消费者不消费
《2009-2020全球竞争力报告》。报告显示亚洲四小龙持续超越巨龙中国，均挤入前二十名，台湾进步五名、韩国退步六名，这些结果呈现出的国家竞争力的新趋势是怎样的呢？ 随着中国大陆的崛起，世界经济论坛
金融风暴已经一周年，全球金融市场开始重新洗牌与整合，「New Normal」时代的来临，一个新的游戏规则已经出现，大家真正体会到——只有创新才是竞争的王道。 从去年九月开始到今年九月，金融风暴已经一
根据东方快线调查，在9,712位调查参与者当中，有51%的人目前有养宠物，且不论是男或女、年龄是幼或长，养宠物的人口比率都在45%以上，即使60岁以上养宠物者亦有33%。 另一方面，即使目前没有养宠
一个成功的企业，有好员工不是最重要的，是不可获缺的。他们是公司的核心，但许多企业却忽视这一点，而无法找到或留住所需人才。 招揽人才 要先找到对的人，此人必须符合公司的价值、需求…等等，从一开始就找到对
有许多大型公司将客服中心委外给专业客服厂商，自己不需要再培养一群客服人才，而可以将此资源再去投入公司的其它任务分配。为什么大型公司愿意将更多事情外包给各式各样的公司，因为他们深深了解，专业的重要性及
（1）选择有机会增加工作选择性的专长 对于第二专长有学习兴趣固然重要，但是学成后的实用性更为重要。请先行分析一下，该专长是属于在第一专长中的迭床架屋式的学习，还是属于不同领域的全新学习。如果该专长是
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
